Desburocratización: Gobierno presenta nuevo Reglamento de Empresas Privadas de Seguridad y Vigilancia

"Hoy todo eso cambió con el nuevo Sistema ED-5, donde uno a un simple click, podrá saber prácticamente la biografía de la empresa"

 

 

Santa Cruz, 20 de julio de 2023 (Prensa MinGob). – En un acto realizado en la ciudad de Santa Cruz, el ministro de Gobierno, Eduardo Del Castillo, presentó el nuevo reglamento para empresas de seguridad y vigilancia del país, mismo que detallará todos los requerimientos actualizados para que dichas empresas tengan un orden y lineamientos de contratación y uniforme de las personas encargadas de brindar este servicio a la población.

Encaminados hacia el Bicentenario, el nuevo reglamento denominados Estado Digitales ED-5, es parte de la política de desburocratización del Estado, mismo que permite mejorar la calidad de vida de y ciudadanas para evitar la burocracia y la corrupción, y así mismo dar mayores facilidades a la población, pues el anterior reglamento, que data del 2013, no especificaba muchos acápites importantes para este servicio.

“De estas empresas inscritas, el pueblo no conoce sus nombres, no conoce su personal, no sabe si sus trabajadores tienen antecedentes en la justicia, ni tampoco conoce de su eficiencia en su labor, y no es culpa de estas empresas, sino culpa de esa reglamentación caduca e improvisada que heredamos desde el año 2013. Hoy todo eso cambió con el nuevo Sistema ED-5, donde uno a un simple click, podrá saber prácticamente la biografía de la empresa, sus servidores y georreferencialmente dónde se ubica, dónde trabaja y dónde se encuentran sus trabajadores”, detalló el ministro.

Con el nuevo sistema digital, las empresas que deseen brindar el servicio de seguridad y vigilancia, solo deberán atender a siete pasos para conseguir los permisos, recordando que anteriormente se tenían 15 instancias a las que presentar su documentación, además, se logró reducir el total de días hábiles del trámite, de 250 a simplemente 34, un ahorro en tiempo mayor a 700%, y por último, se reglamenta el uso del uniforme improvisado por uno característico para cada trabajador y empresa, y que de esa manera el ciudadano sepa la legalidad de la empresa.